La CEOE y la brecha salarial

¿Quieres anunciarte en esta sección destacada?

Comprar espacio publicitario aqui (728x90)
 

La CEOE afirma que rasgos psicológicos y habilidades no cognitivas influyen en que las mujeres cobren menos

 

La CEOE y la brecha salarial. Viñeta del 09/03/2019 en CTXT

La patronal se ha metido en un charco, uno que acostumbra a pisar. No hay que olvidar que estos van a lo que van.

Muy amigos de jugar con los vericuetos etimológicos de la neolengua y aunque se pueden encontrar declaraciones que apuntan a que están en contra de la brecha salarial de género y que su objetivo es acabar con ella, niegan lo que se desprende del informe que han encargado, que «rasgos psicológicos y habilidades no cognitivas» influyen en que las mujeres cobren menos.

 

La CEOE y la brecha salarial

Demostración de que dicen que no dicen lo que dicen, pero lo que dicen es lo mismo que dicen que no dicen. Espero haberme explicado.

La noticia es que la CEOE no niega la brecha salarial de género, los negacionistas de la brecha llevan tres días corriendo en círculos y agitando los brazos

Según el estudio de marras, las mujeres cobraron en 2014 de media un 12,2% menos que los hombres.

Ahí va el informe en PDF

 
   

La CEOE y la brecha salarial

En la portada del informe, dos personas observan una ventana cerrada con un candado, bonita paradoja.

 

 

Suscríbete por email para recibir las viñetas y los artículos completos y sin publicidad

Artículos relacionados

Antes de irte...

Suscríbete ¿Quieres recibir las viñetas en tu correo cuando se publiquen?
*Artículos completos sin publicidad.