Reforma laboral
"Esta Reforma básicamente afecta tan solo dos aspectos: la temporalidad y los salarios. Por un lado, se limita las causas y la durabilidad de los contratos temporales, eliminando el contrato de obra y servicio. Sin poner remedio a la falta de fijeza de personas interinas o subcontratadas como las kellys. Sin contratos indefinidos
La reforma laboral es un término que engloba un conjunto de cambios y modificaciones en las leyes y regulaciones que rigen el mercado de trabajo de un país. Estas reformas pueden abarcar diversos aspectos, como la contratación, el despido, los salarios, la negociación colectiva, la jornada laboral, la protección social y las políticas de empleo. El objetivo declarado de una reforma laboral suele ser mejorar la eficiencia del mercado laboral, fomentar la creación de empleo, aumentar la competitividad de las empresas, flexibilizar las relaciones laborales y adaptar el marco legal a las nuevas realidades económicas y sociales.



