SMI

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que un trabajador debe percibir por su jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo, edad o tipo de contrato. Se trata de una medida de política laboral diseñada para garantizar un nivel de vida digno y proteger a los empleados frente a salarios excesivamente bajos.

El concepto moderno del SMI en España tiene sus raíces en el Fuero del Trabajo, pero no fue hasta 1963 cuando se estableció formalmente bajo una estructura unificada. Desde su creación, su objetivo ha sido actuar como un suelo de protección social que se ajusta periódicamente según factores como el Índice de Precios de Consumo (IPC), la productividad media nacional y la coyuntura económica general.

Históricamente, el SMI ha experimentado periodos de estancamiento y fases de crecimiento acelerado. En la última década, ha pasado de ser una cifra estática a convertirse en una herramienta clave de redistribución de la riqueza, con incrementos significativos que buscan equipararlo al 60% del salario medio nacional, siguiendo las recomendaciones de la Carta Social Europea.

El BOE de 12-02-2025 publicó el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fijó el salario mínimo interprofesional para 2025. Esta retribución básica se situó, con la subida anunciada, en 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Este importe es de obligado cumplimiento para todas las empresas y sectores, independientemente de lo que dicten los convenios colectivos si estos establecen cifras inferiores.