La réforme du travail en Grèce. Caricature du 24/09/2023 dans CTXT
La réforme du travail en Grèce a fait la une de l'actualité internationale pendant quelques heures parce qu'elle offrait les images "d'action" des manifestations, mais avec les manifestations, elle s'est dissipée. C'est ainsi que fonctionnent les nouvelles. Même celles qui semblent les plus importantes expirent avant que l'on ne cligne deux fois des yeux.
En effet, le parlement grec, dominé par la droite, permet aux entreprises d'imposer un sixième jour de travail, le samedi ou le dimanche, et de modifier les horaires des salariés avec un préavis de 24 heures pour les adapter aux besoins de la production.
En outre, elle prévoit que les entreprises de divers secteurs peuvent imposer une sixième journée de travail pour laquelle les travailleurs sont censés recevoir 40 % de plus que le salaire journalier.
Notez le verbe. Imposer.
Foire d'avril. Caricature du 09/04/2022 dans CTXT
Mais la question ne s'arrête pas là, ils ont également inclus dans la réforme la possibilité de licencier un travailleur sans indemnité de licenciement ou sans motif pour justifier le licenciement s'il s'agit d'un premier contrat.
Certains pensent encore que cette réforme de merde n'obligera pas le travailleur à accepter la journée de travail de six jours et qu'il sera libre de la refuser, mais nous savons tous que la réalité du travail ne coïncide jamais avec les textes juridiques et encore moins avec nos souhaits.
À ce stade, ici, ce qui a été répété le plus souvent dans ce monde parallèle où le bruit et la démagogie l'emportent sur la raison, c'est qu'en Espagne la situation est pire avec le travail au noir parce que rien n'empêche un travailleur de travailler 24 heures sur 24 pour deux ou plusieurs entreprises différentes. Alors, s'il veut s'immoler, c'est son problème, sa "liberté". C'est l'argumentation du pseudo-libéral sociopathe moyen.
Certains de ceux qui font certaines comparaisons ont en partie raison, du moins en ce qui concerne le "calme" des soi-disant partenaires sociaux face au gâchis chronique qu'est devenu notre marché du travail.
Nous avons tous joué à ce jeu un jour ou l'autre. Je l'ai fait en 2010 avec cette caricature. Il est inévitable de ressentir une certaine jalousie face à la réponse apportée aux violations des droits dans certains pays qui nous entourent et qui sont censés être une grande communauté régie par les mêmes valeurs.
Dans la lignée de ce débat fatigant et cruel, toujours alimenté par ceux qui cherchent à normaliser l'exploitation et l'esclavage au nom de je ne sais quelle connerie de "liberté" et de croissance économique éternelle (pour les gens habituels), un autre des nombreux ennemis du travailleur a également fait la une de l'actualité en Espagne.
José Luis Yzuel, président de la Confédération espagnole des entreprises de l'hôtellerie et de la restauration, estime que travailler plus de dix heures "n'est pas une mauvaise chose car, en haute saison, nous devons en profiter".
Dans un discours prononcé lors d'une conférence, le représentant de cette racaille exploitée a déclaré que"toute notre vie dans l'hôtellerie et la restauration, nous avons travaillé une demi-journée, de 12 heures à midi".
Regardez son visage, ses gestes, la passion et l'emphase qu'il met à justifier une exploitation éhontée et sans cérémonie. Voyez comme il y prend plaisir.
Autant José Luis semble courageux lorsqu'il est entouré de sa clique pour cracher sur l'ouvrier, autant dès qu'il se sent acculé, il se fout en l'air et la seule chose qui lui vient à l'esprit est de se défiler en assurant qu'il s'agissait d'une "blague", d'une "plaisanterie".
Il y a autant de cynisme dans leurs premiers mots que dans les fausses "excuses" qu'ils appellent, pour couronner le tout, une "clarification".
Une blague amusante serait d'installer une guillotine géante en caoutchouc mousse (matériau provisoire) sur les portes de votre organisation d'exploiteurs, la vôtre, José Luis, est simple et pure concentrée de mal.
En rapport : Fuck work (3). Plus on est loyal, plus on est exploité
